
קורות חיים
קורות חיים: המדריך המלא למבנה, לתוכן ולטעויות שחוזרות אצל כולם
מה נכנס לקורות חיים ומה יוצא, איך מנסחים שורת ניסיון שאומרת משהו, ואיך נראה מסמך שעובר את הסינון הראשון — כולל מה עושים עם פערי תעסוקה.
מדריך עצמאי לעולם העבודה
מה כותבים בקורות חיים, מה קורה בראיון, כמה משתכרים בתפקיד ומה נדרש כדי להיכנס לענף — מוסבר כמו שזה עובד בפועל.
בלי מודעות דרושים, בלי הבטחות השמה ובלי טפסים להרשמה.
נקודות כניסה
המדריך המרכזי של כל נושא — התמונה המלאה לפני שנכנסים לפרטים.

קורות חיים
מה נכנס לקורות חיים ומה יוצא, איך מנסחים שורת ניסיון שאומרת משהו, ואיך נראה מסמך שעובר את הסינון הראשון — כולל מה עושים עם פערי תעסוקה.

ראיונות עבודה
מה קורה בכל שלב של תהליך הגיוס, מה המראיין באמת מנסה לברר, ואיך להתכונן בלי לשנן תשובות שנשמעות משוננות.

קריירה בהייטק
למה "הייטק" הוא שם כולל שמבלבל, אילו תפקידים באמת קיימים בחברה טכנולוגית, ואיך בנוי הענף הישראלי מבחינת סוגי חברות.

שכר בהייטק
ההבדל בין ממוצע לחציון, למה אותו תפקיד מופיע בטווח של עשרות אחוזים, ומה נמצא בחבילה מעבר לברוטו החודשי.

ג'וניורים וסטודנטים
אילו תפקידים בענף באמת מגייסים בלי ניסיון, מה מחפשים אצל מועמד ללא ותק, ואיך לעקוף את הדרישה ל"שנתיים ניסיון" במשרת כניסה.

עבודה מרחוק ומהבית
אילו תפקידים באמת מתבצעים מהבית, מה ההבדל בין היברידי לעבודה מרחוק מלאה, ואיך מנהלים יום עבודה שלא נגמר בשמונה בערב.
הנושאים
מי שקורא קורות חיים נותן להם בין שש לעשר שניות בסבב הראשון.
חדש: קורות חיים באנגלית: מה שונה מהגרסה העברית ואיך לא לתרגם מילולית
לנושאראיון עבודה נראה כמו מבחן, והוא בעצם פגישה שבה שני הצדדים בודקים התאמה.
חדש: מכתב מקדים: מתי הוא באמת משנה, מה כותבים בו וכמה הוא צריך להיות קצר
לנושאחיפוש עבודה שמתנהל כמו "לשלוח קורות חיים לכל מה שזז" מייצר הרבה שליחות ומעט תשובות.
חדש: לינקדאין לחיפוש עבודה: מה באמת משפיע בפרופיל ומה לא
לנושא"הייטק" הוא שם כולל לענף שלם, והוא מטעה: הוא כולל חברות בנות חמישה אנשים וחברות בנות חמשת אלפים, תפקידים שדורשים תואר ותפקידים שלא, ועבודות שאין בהן שורת קוד אחת.
חדש: איך באמת נראה יום עבודה בהייטק: שגרה, פגישות ולחץ
לנושאהפרדוקס המוכר: כדי לקבל עבודה צריך ניסיון, וכדי לצבור ניסיון צריך עבודה.
חדש: המשרה הראשונה בהייטק: איך משיגים אותה כשאין ניסיון להראות
לנושאהסבה להייטק היא החלטה כלכלית לפני שהיא החלטה מקצועית: היא עולה כסף, לוקחת זמן, ולעיתים כרוכה בירידה זמנית בהכנסה.
חדש: 'הסבה להייטק: למי זה מתאים, כמה זמן זה לוקח ומה הסיכון'
לנושאשמות התפקידים בענף לא תמיד אומרים מה עושים בהם.
חדש: מתכנת: סוגי התפקידים, שפות נפוצות ומה באמת עושים בעבודה
לנושאטבלאות שכר הן הדבר הנקרא ביותר בענף והמובן פחות מכולם.
חדש: משא ומתן על שכר: מתי מדברים על מספרים ואיך מתכוננים
לנושא"עבודה מהבית" הוא אחד הביטויים המחופשים בישראל, והוא גם אחד שמושך אליו הכי הרבה הצעות שאינן עבודה.
חדש: 'הונאות עבודה מהבית: הסימנים המזהים ומה לעשות כשנתקלים באחת'
לנושאהענף הישראלי נראה מבחוץ כמו גוש אחד, ובפועל הוא כמה עולמות נפרדים: מרכזי פיתוח של תאגידים בינלאומיים, חברות ישראליות בוגרות שנסחרות בבורסה, חברות צמיחה אחרי גיוסים גדולים, וסטארטאפים בני כמה עשרות עובדים.
חדש: 'סטארטאפ או חברה גדולה: מה באמת שונה ביומיום ובקריירה'
לנושאלא כל עסק חדש הוא סטארטאפ. ההבדל אינו בגודל ואינו בגיל המייסדים, אלא במודל: חברת הזנק בנויה כדי לחפש מודל עסקי שניתן להרחיב במהירות, ולכן היא מגייסת הון, מפסידה כסף בכוונה בשלב הראשון, ומודדת את עצמה בצמיחה.
חדש: איך מקימים סטארטאפ בשנה הראשונה: מהרעיון למוצר ראשון בלי ללכת לאיבוד
לנושאגיוס הון נשמע כמו הישג, והוא בעיקר עסקה: מישהו קונה חלק מהחברה בתמורה לכסף ולזמן.
חדש: 'אופציות לעובדים בהייטק: איך זה עובד, מה זה שווה ומה המלכודות'
לנושאחדש באתר
לפי סדר הפרסום, מהחדש לישן.
לכל המדריכיםגיוס הון ומשקיעים

גיוס הון ומשקיעים

גיוס הון ומשקיעים

גיוס הון ומשקיעים


סטארטאפים ויזמות

רוב מה שכתוב על עבודה בישראל נכתב או על ידי מי שמוכר קורס, או על ידי מי שמגייס. האתר הזה לא עושה אף אחד מהשניים. הוא מסביר איך הדברים עובדים בפועל — מה כותבים בקורות חיים, מה קורה בראיון, כמה באמת משתכרים בתפקיד מסוים, ומה נדרש כדי להיכנס לענף.
מה שלא תמצאו כאן: מודעות דרושים, הבטחות השמה, קורסים למכירה, או המלצה על מעסיק. אין באתר טופס שמבקש את קורות החיים שלכם, ואין שום דבר שצריך להירשם אליו.
יש נושא שחסר, או תיקון למדריך קיים? אפשר לכתוב דרך עמוד יצירת הקשר, ולקרוא עלינו עוד בעמוד האודות.
הכותבים
25 מדריכים באתר
כותב על תעשיית ההייטק הישראלית: תפקידים, מסלולי כניסה, סטארטאפים וגיוסי הון. אינו מגייס ואינו עובד באף חברה המוזכרת באתר — מסביר איך הענף עובד, לא ממליץ על מעסיק.
23 מדריכים באתר
כותבת על חיפוש עבודה, קורות חיים וראיונות. אינה מגייסת, יועצת קריירה או אשת משאבי אנוש — קוראת מחקרי שכר, מודעות ונהלים ומתרגמת אותם לצעדים שאפשר לעשות.